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"Investigación encuadrada en el Proyecto InFocus sobre Fortalecimiento de los actores sociales, dirigido por la OIT, que trata de analizar los cambios en las relaciones laborales en relación a los procesos de integración económica supranacional. Las áreas estudiadas abarcan la Unión Europea, el Tratado de Libre Comercio, Mercosur y Asean. En cada una de las regiones, distintos grupos de investigación aportaban la experiencia recogida en cada uno de sus países. La Fundación 1° de Mayo ha desarrollado el análisis de la integración europea desde la perspectiva de España, realizado entre 1998 y 1999, en el que han participado Jorge Aragón (director), Fernando Rocha y Jorge Torrents (investigadores) y Raquel Gómez e Inmaculada Díaz (colaboradoras)."

"Con seguridad, es mucho más importante resolver la encrucijada en la que se encuentra hoy el sindicalismo europeo asediado por la Europa liberal y aferrado, sin embargo, a la bandera de la Europa Social. No obstante, la fecha de 8-9 de febrero de 1973 invita a volver la vista atrás, con el fin de recodar este cumpleaños y, sobre todo, de reflexionar sobre los numerosos escollos que encontró en su nacimiento esta “rara avis” que es hoy la casa común y plural, de todo el movimiento sindical.

Aunque han existido, y existen, organizaciones de ámbito continental, casi todas ellas son una filial regional de una organización mundial, que tienen funciones limitadas. Hay otras regionales o subregionales que son independientes como por ejemplo la OUSA o la CISA , pero ninguna de ellas tiene como marco un proceso de integración como la Comunidad Económica Europea (CEE) y la Unión Europea (UE) actual.

Mientras las organizaciones sindicales internacionales «típicas» representan a los trabajadores ante organismos mundiales o regionales sin incidencia directa en las legislaciones nacionales, el Mercado Único, el euro, la libre circulación, etc., configuran competencias similares a las de cualquier Estado, y las directivas y reglamentos de la UE son en gran medida vinculantes para todos sus Estados miembros, cuyas políticas están condicionadas por los Tratados de la UE y por las decisiones de sus órganos: Consejo, Parlamento, Comisión, Tribunal, BCE, etc. Esa es una de las razones (válida también en la actualidad) de la necesidad de una confederación europea independiente, y no una filial regional de una estructura mundial."

"El sindicalismo de clase desde su perspectiva histórica. La dimensión global y supranacional de la acción sindical. La adaptación social a los nuevos modos de producir España en crisis. Regulación del trabajo y políticas laborales y sociales. Poder y contrapoder en la empresa. El sindicato en la sociedad. El sindicato en e l conflicto y en la negociación. El sindicato en su dimensión interior. Este libro, coordinado por Rodolfo Benito, presidente de la Fundación 1º de Mayo, es el fruto del trabajo de numerosas personas y sesiones de trabajo en los últimos meses, en las que se ha reflexionado colectivamente sobre el trabajo y el cambio social, todo ello para definir la mejor acción e intervención del sindicalismo ante el futuro. Las reflexiones que presentamos en este libro son el resultado de varias sesiones de debate en las que hemos participado las personas que se relacionan en el índice de autores. Hemos analizado la realidad del sindicalismo hoy y los objetivos del mismo ante el proceso de cambios al que venimos asistiendo. Hemos profundizado en el análisis de sus estructuras a nivel internacional, para poder reforzar la acción sindical a esta escala, que es donde se producen cada vez más y con mayor intensidad las decisiones que afectan a los trabajadores y trabajadoras. Hemos reflexionado sobre cómo adaptar las respuestas del sindicalismo a los nuevos desafíos que plantea el cambio de paradigma productivo, caracterizado por la descentralización productiva, la deslocalización, la preponderancia del sector servicios, y las exigencias de flexibilidad que se derivan de estas nuevas realidades"

"Nuestra hipótesis es que, a raíz de la crisis financiera de 2008 y de la posterior “crisis del euro”, y también debido al hecho de que la gran mayoría de los gobiernos de la UE responsables de la gestión de esta crisis eran de centro-derecha, un modelo de la unión económica y monetaria se ha convertido en otro. Lo que describimos es una serie de opciones políticas, circunstancias y ventanas de oportunidad que han permitido la aceptación de esta visión particular del modelo de unión monetaria. En el contexto de este modelo, la unión política no se considera un modo accesible para gestionar la crisis, porque el rescate del euro se considera factible sólo en una economía más competitiva. La dimensión social, en consecuencia, se convierte en la variable de ajuste. En este sentido, las declaraciones hechas por el Presidente del Banco Central Europeo -anunciando la muerte del modelo social europeo- no son más que la anticipación de una realidad que es el resultado de una elección política, basada en un conjunto de recetas económicas, y que da por sentado la imposibilidad de alcanzar una verdadera unión política.

Se describe el nuevo sistema de gobernanza compleja puesto en marcha para poner en práctica este nuevo modelo de gobernanza económica de la UEM. Es un sistema aún bajo construcción, pero ya está ejerciendo mucha presión sobre las relaciones laborales (en términos de salarios y descentralización) y los Estados de bienestar (políticas laborales y de pensiones). Se diferencia del sistema de gobernanza anterior en que, por un lado, las reglas son más rígidas y, por otro, los cambios previstos se refieren a las instituciones más que las políticas. Aunque se concluye llamando la atención sobre los aspectos que actualmente cohesionan y dan sentido, somos igualmente muy conscientes de las contradicciones, anomalías, luchas de poder y posibles cambios de paradigma, que descartan cualquier sugerencia de una conclusión predecible."

“The New European Economic Governance (NEEG) began to emerge in 2010 with the adoption of a “European 2020 strategy”, which included the introduction of the socalled “European Semester” as a yearly cycle of European economic policy coordination. This was the point of departure for a set of initiatives and rules developed in the following years, aimed to strengthen economic and budgetary coordination for the EU as a whole and for the euro area in particular. In spite of the lack of a univocal definition, the NEEG can be considered as the new manner of how economic policy is made on the European level (or within the Eurozone) by self-organisation of self-reflexive interdependent actors. It contains the new forms and mechanisms of economic policy's coordination as well as the new institutional setting. Summarily put, it has been developed through a complex set of initiatives, including: (a) new instruments, such the Macroeconomic Imbalance Procedure, “Rescue” mechanisms, and the European Semester with growth survey; (b) new agreements (Fiscal compact, Europe 2020, Euro+ Pact); (c) new and/or stricter rules (1/20-debt-rule, expenditure rule, min. fiscal effort, more sanctions); and a new institutional setting (Commission and ECB more important; Troika; Eurogroup)7. The consequence of this chain of events is that, in barely three years, the concepts of what the EU and the Eurozone need to do to reform economic governance undergone a radical change, as well as the framework of public action at national and European level."

"El trabajo está dirigido y coordinado por Pere Beneyto, profesor de Sociología del Trabajo de la Universidad de Valencia y director del Observatorio Confederal de Afiliación y Representación Sindical. La publicación aporta estudios, experiencias y propuestas desde y sobre el sindicalismo, reivindicando sus valores, función social y conquistas civiles. No se niegan las dificultades e insuficiencias. Va a ser el preludio de otra publicación, que también aparecerá próximamente, en la que se reflexiona sobre el trabajo y el cambio social y se abordan los principales retos del sindicalismo para el futuro, que ya es hoy."