*ETUI-Bethany Staunton 17 results

"Pour ses partisans, la semaine de quatre jours apparaît comme une réponse à de nombreux enjeux sociétaux actuels, qu'il s'agisse de l'automatisation du travail, de la santé et du bien-être, ou encore du développement durable. La question du temps de travail a toujours été au coeur des préoccupations des syndicats. Comment abordentils cette mesure et toutes les questions pratiques qu'elle soulève ? Si le sujet reste complexe, pour les mouvements syndicaux, il fait bel et bien débat."

"The four-day week, its proponents argue, holds the potential to answer many of society's current challenges, such as the automation of labour, health and wellbeing, and environmental sustainability. Working time is historically core trade union territory. So how are unions engaging with the concept of the four-day week and all of the practical questions it throws up? It's not always a straightforward issue for the labour movement, but it is one up for discussion. "

"The European Commission claims that the European Green Deal ‘will transform the EU into a modern, resource-efficient and competitive economy'. But does this vision include real support for the workers who will make this transformation happen? The trade union federation of industrial workers industriAll Europe has been one of the loudest voices for a ‘just transition', launching a manifesto in 2022 under the slogan ‘Nothing about us without us!'. Representing 7 million workers in the manufacturing, mining and energy sectors, the federation's membership is at the frontline of the transition's employment impacts.

HesaMag spoke to Acting Joint General Secretary Judith Kirton- Darling about the urgent need for a transition framework that prevents the exacerbation of regional and social inequalities."

"La Commission européenne affirme que le pacte vert pour l'Europe "transformera l'Union européenne en une économie moderne, efficace dans l'utilisation des ressources et compétitive". Mais cette vision comporte-t-elle un véritable soutien aux travailleurs qui oeuvreront pour cette transformation ? IndustriAll Europe, la fédération syndicale des travailleurs de l'industrie, est l'une des voix qui s'est fait le plus entendre pour réclamer une "transition juste". En 2022, elle lançait un manifeste avec ce slogan : "Notre avenir ne se décidera pas sans nous !" Représentant 7 millions de travailleurs des industries de la fabrication, de l'énergie et des mines, les membres de la fédération sont en première ligne face aux impacts de la transition sur l'emploi.

HesaMag a rencontré Judith Kirton-Darling, secrétaire générale adjointe faisant fonction de industriAll Europe, pour évoquer l'urgence d'un cadre de transition afin de mettre un frein aux inégalités régionales et sociales."

"Lors de la grève transnationale de 2018, les pilotes et le personnel de cabine de Ryanair avaient remporté quelques grandes batailles, notamment la reconnaissance syndicale et l'application du droit du travail national. Néanmoins, la guerre est loin d'être terminée. Désormais concentrée sur une reprise économique complète après le choc de la pandémie de Covid-19, l'entreprise continue à employer la manière forte dans les relations employeurs-travailleurs. L'ascension de Wizz Air, compagnie aérienne rivale, risque de faire chuter les normes de travail à des niveaux encore plus bas dans le secteur de l'aviation "low cost" en Europe."

"Some major battles were won by Ryanair pilots and cabin crew in the 2018 transnational strike, including trade union recognition and the application of national labour law, but the war is far from over. Now focused on a full economic recovery following the shock of the Covid-19 pandemic, the company is still playing hardball in industrial relations. And with the ascent of rival airline Wizz Air, labour standards risk sinking to even lower levels in Europe's ‘low-cost' aviation industry."

"For undocumented migrants toiling away in the informal economy, the Covid-19 pandemic has only exacerbated the difficulties of everyday life. Lockdowns have led many to lose their meagre sources of income, while those who have continued working face increased health risks. At the same time, in a context of newfound appreciation for “essential workers”, migrants are increasingly being recognised as a key part of our labour force, with the health crisis provoking the implementation of emergency regularisation schemes in some countries. These measures, however, have been too provisional to represent real progress."

"La nouvelle loi allemande sur l'inspection de la sécurité et de la santé au travail, adoptée en décembre 2020, a interdit la sous-traitance dans l'industrie de la viande. Cette pratique était utilisée à grande échelle pour recruter des travailleurs migrants dans des conditions défavorables. Dans un secteur qui a longtemps été marqué par des conditions de travail particulièrement pénibles, c'est une flambée massive de Covid-19 dans une usine de conditionnement de la viande qui a servi de catalyseur à la réforme. La nouvelle loi constitue une étape importante pour le secteur, non seulement en Allemagne mais aussi dans toute l'Europe, où la pression exercée tout au long de la chaîne d'approvisionnement a entraîné l'apparition de problèmes similaires dans plusieurs pays."