*ETUI-Bart Vanhercke 98 results

"Alors que les transitions verte et numérique sont rapidement montées dans l'ordre des priorités de la Commission von der Leyen, on commence à se rendre compte que leur succès dépend largement du soutien des travailleurs. Le néolibéralisme « barrosien » est en voie de disparition et s'y substitue un nouveau paradigme légitimé par le socle européen des droits sociaux. Ce «tournant social» dans l'élaboration des politiques de l'Union européenne se laisse voir à travers les efforts visant à renforcer les droits des travailleurs et à accroître la responsabilité des entreprises dans la poursuite d'un équilibre planète-personne-profit soutenu par une politique industrielle verte.

Les évolutions connues en 2022 et 2023 que décrit ce livre reflètent ce changement de paradigme. Les revenus des travailleurs sont désormais protégés par une directive sur les salaires minimaux — la toute première législation susceptible de stimuler les négociations collectives (intersectorielles) dans les États membres. Parmi les autres initiatives, citons les efforts en faveur de la transparence des rémunérations, l'augmentation de la représentation des femmes dans les conseils d'administration et les mesures législatives contre la violence à l'égard des femmes. Les pays de l'Union se sont également engagés à renforcer les filets de sécurité sociale, même si c'est par le biais d'une « gouvernance souple ». Parmi ces engagements, figurent notamment ceux de garantir un revenu minimal adéquat et de lancer une plateforme européenne de lutte contre le sans-abrisme.

La santé et la sécurité sur le lieu de travail sont revenues sur le devant de la scène après des années en coulisse, alors même que les risques psychosociaux pourraient constituer le prochain champ de bataille des décideurs politiques de l'UE. Des tentatives sont en cours pour asseoir les comités d'entreprise européens sur des bases plus solides, tandis que les grandes entreprises pourraient bientôt être tenues d'améliorer la transparence de leurs pratiques en matière d'environnement et de droits humains, non seulement au niveau national, mais également tout le long de leurs chaînes d'approvisionnement. De même, la politique industrielle de l'UE ne constitue plus un gros mot, mais un moteur de la transition verte, bien que ce soit encore sans lien clair avec le socle européen des droits sociaux.

Cet état de fait soulève la question de savoir si le changement de paradigme «social» — la mise en œuvre ambitieuse du socle par l'UE — sera maintenu dans le contexte de reprise de l'austérité qui se profile à l'horizon suite à l'adoption récente du nouveau cadre de gouvernance économique de l'UE."

"With the green and digital transitions having moved rapidly up the von der Leyen Commission agenda, the realisation is dawning that their success is greatly dependent on worker support. Barrosian neoliberalism is being undone, replaced by a new paradigm legitimised by the European Pillar of Social Rights. This ‘social turn' in EU policymaking is reflected in the efforts to cement workers' rights and increase corporate accountability in pursuit of a planet-people[1]profit balance backed by a green industrial policy.

The 2022 and 2023 developments described in this book reflect this paradigm shift. Workers' incomes are now protected by a Minimum Wage Directive, the first-ever piece of legislation with the potential to boost (cross-) sectoral collective bargaining in Member States. Other initiatives include efforts towards pay transparency, increasing the representation of women on boards, and legislative measures against gender-based violence. EU countries have also, albeit through ‘soft governance', committed to strengthen social safety nets. This includes ensuring an adequate minimum income and the launch of a European Platform for Combatting Homelessness.

Workplace health and safety have been restored to centre stage after years in the background, even if psychosocial risks may become the next battleground for EU policymakers. Attempts are underway to put European Works Councils on a firmer footing, while large companies will be required to enhance transparency regarding their environmental and human rights practices, not just domestically but throughout their supply chains. Similarly, EU industrial policy is no longer a dirty word, but a driving force of the green transition, even if as yet there is no clear link to the European Pillar of Social Rights.

In turn, this begs the question of whether the ‘social' paradigm shift – the EU's ambitious implementation of the Pillar – will be sustained in the context of a looming austerity and competitiveness reload as well as the possibility of a ‘security transition'. Is a reverse paradigm shift in the making for the EU?"