"A l'heure de l'application d'une nouvelle loi en faveur des personnes handicapées «pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des travailleurs handicapés», la question de la reconnaissance du handicap psychique par les institutions et par la société nous est posée.
Auparavant prisonnière d'une prise en charge uniquement médicale et asilaire, la maladie mentale et les troubles psychiques font désormais partie de la vie sociale, des politiques d'insertion et du monde du travail.Les progrès médicaux avec notamment la découverte des neuroleptiques, des antidépresseurs, et plus récemment des antipsychotiques de seconde génération, ont permis à un certain nombre de personnes atteintes de maladies mentales (psychoses de type schizophrénique paranoïdes ou déficitaires, de troubles anxieux, de dépressions graves, de phobies…) de pouvoir prétendre à une qualité de vie sociale inespérée.
En s'intégrant à la vie de la «cité» avec l'ouverture de l'hôpital sur la ville, le monde du travail est devenu un point d'ancrage pour l'insertion des personnes atteintes de troubles psychiques.
Par ailleurs, un certain nombre de personnes, suite à des parcours de vie accidentée, peuvent développer une maladie mentale à l'âge adulte. Celle-ci va les fragiliser au niveau de leur insertion socio-professionnelle. Ces personnes, en général déjà intégrées dans l'entreprise, vont se retrouver en situation de handicap du fait de leur maladie et des troubles induits retentissant sur la tenue de leur emploi.
Cet ouvrage se fixe pour objectif d'apporter des éléments de réflexion à tous ceux qui souhaitent faire du maintien à l'emploi et de la préservation de l'employabilité des personnes confrontées à la maladie psychique une réalité.
Nombreuses sont les questions qui se posent aux professionnels:
- quelles sont les difficultés rencontrées par l'entreprise pour maintenir ces salariés dans l'emploi ?
- dans quelle mesure la maladie mentale ou les troubles psychiques génèrent-ils réellement une situation de handicap professionnel ?
- quel impact peut avoir la maladie ou les troubles psychiques sur le poste de travail, sur les relations avec l'environnement de travail, sur la perception qu'a le salarié de sa maladie et de l'entreprise ?"

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