"Il testo rivolge la propria attenzione al delinearsi di un insieme inquietante ed eterogeneo, molto spesso sommerso, di vere e proprie angherie psicologiche. Gli attacchi alla reputazione, le strategie comunicative ostili, le pratiche di esclusione dalla comunità aziendale di un lavoratore concorrono a delineare un quadro dove l'obiettivo è in primo luogo offendere la dignità del lavoratore che ne è vittima e in secondo luogo instaurare delle regole e dei meccanismi di leadership violenti e prevaricatori. Cercare di indagarne i confini, le caratteristiche, le problematiche e tratteggiare delle possibili soluzioni è lo scopo primario del testo."

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